Trong bối cảnh thiếu hụt lao động tại nhiều ngành nghề, Canada đã và đang sử dụng chương trình Lao động nước ngoài tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) để hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng nhân công từ bên ngoài. Tuy nhiên, để thuê một người lao động nước ngoài hợp pháp, nhà tuyển dụng bắt buộc phải xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA) từ Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC).
Một trong những yếu tố quan trọng quyết định loại hồ sơ LMIA mà doanh nghiệp cần nộp chính là mức lương dự kiến trả cho lao động nước ngoài đó. Vậy điều này cụ thể là gì và ảnh hưởng ra sao? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ.
1. Lương cao hay lương thấp – phân loại như thế nào?
Mỗi tỉnh bang và vùng lãnh thổ tại Canada đều có một ngưỡng lương trung bình (median hourly wage) riêng, được cập nhật định kỳ bởi chính phủ liên bang. Mức lương mà nhà tuyển dụng dự kiến trả cho vị trí tuyển dụng sẽ được so sánh với ngưỡng này để xác định diện LMIA phù hợp:
-
✅ Nếu mức lương bạn trả bằng hoặc cao hơn ngưỡng trung bình tại tỉnh/vùng lãnh thổ nơi công việc diễn ra, bạn sẽ phải nộp hồ sơ theo diện “lương cao” (High-Wage Stream).
-
⚠️ Nếu mức lương bạn trả thấp hơn ngưỡng trung bình, bạn sẽ phải nộp hồ sơ theo diện “lương thấp” (Low-Wage Stream).
Việc phân loại này không chỉ ảnh hưởng đến thủ tục nộp hồ sơ, mà còn ảnh hưởng đến yêu cầu bổ sung như: kế hoạch hỗ trợ định cư (transition plan), hạn ngạch tuyển dụng, điều kiện nơi ở cho lao động, kiểm tra thêm về quyền lợi,…
2. Bảng ngưỡng lương trung bình mới nhất (cập nhật tháng 6/2025)
Dưới đây là ngưỡng lương trung bình theo giờ tại các tỉnh và vùng lãnh thổ Canada. Dữ liệu này áp dụng để phân loại hồ sơ LMIA đối với các đơn nộp từ ngày 27/06/2025 trở đi:
| Tỉnh/Vùng lãnh thổ | Ngưỡng lương mới (CAD/giờ) |
|---|---|
| Alberta | $36.00 |
| British Columbia | $36.60 |
| Manitoba | $30.16 |
| New Brunswick | $30.00 |
| Newfoundland & Labrador | $32.40 |
| Northwest Territories | $48.00 |
| Nova Scotia | $30.00 |
| Nunavut | $42.00 |
| Ontario | $36.00 |
| Prince Edward Island | $30.00 |
| Québec | $34.62 |
| Saskatchewan | $33.60 |
| Yukon | $44.40 |
📌 Lưu ý: Nếu bạn đã nộp hồ sơ LMIA trước ngày 27/06/2025, thì vẫn áp dụng theo bảng ngưỡng cũ. Tuy nhiên, từ ngày 27/06/2025 trở đi, mọi hồ sơ mới sẽ bắt buộc tuân theo ngưỡng mới được liệt kê trên.
Nguồn: Thống kê Canada (Statistics Canada) – Khảo sát Lực lượng Lao động 2023–2024, có điều chỉnh theo mức tăng lương 20%, và dựa theo Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC) 2021.
3. Tại sao việc xác định đúng luồng LMIA lại quan trọng?
Việc xác định đúng diện LMIA giúp doanh nghiệp:
-
🔎 Tuân thủ đúng quy định pháp luật, tránh bị từ chối hồ sơ hoặc bị kiểm tra lại sau này.
-
📝 Chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết phù hợp với từng diện (ví dụ: Kế hoạch chuyển đổi sang lao động Canada là yêu cầu bắt buộc trong diện lương cao).
-
⏱️ Tiết kiệm thời gian và chi phí xử lý hồ sơ, tránh phải nộp lại do sai phân loại.
4. Lời khuyên dành cho nhà tuyển dụng
Trước khi bắt đầu quy trình tuyển dụng lao động nước ngoài tạm thời, bạn nên:
-
Tra cứu ngưỡng lương cập nhật nhất tại tỉnh/vùng bạn hoạt động.
-
Xác định mức lương đề xuất cho vị trí tuyển dụng có nằm trong diện lương cao hay thấp.
-
Chuẩn bị hồ sơ LMIA theo đúng luồng và đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu tương ứng.
Nếu bạn không chắc chắn về phân loại lương hoặc chưa rõ quy trình LMIA, hãy liên hệ với đơn vị tư vấn di trú uy tín để được hỗ trợ từ đầu.
ROYAL INTEGRITY CONSULTING SERVICES
📧 Email: info@royalintegrity.com.vn
LIÊN HỆ: 0937 08 16 08
