Xuất khẩu lao động Canada 2024: Thông tin, điều kiện, chi phí cần biết

Xuất khẩu lao động Canada là một hình thức cung ứng lao động phổ biến hiện nay, tạo cơ hội làm việc cho nhiều người lao động với môi trường làm việc hiện đại. Người lao động cần đáp ứng đủ các điều kiện cần thiết và chuẩn bị nguồn lực tài chính thích hợp. Chi chi phí đi lao động ở Canada thường dao động từ 11.000 USD đến 23.000 USD (tương đương từ 264 triệu VNĐ đến 550 triệu VNĐ).

Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Canada

Trong 4 năm gần đây, thị trường xuất khẩu lao động Canada đã đón nhận hàng nghìn lao động nước ngoài đến làm việc, bao gồm cả người Việt Nam, để tham gia làm việc ở nhiều ngành nghề khác nhau. Theo dự báo, nhu cầu tuyển dụng lao động ở Canada sẽ tăng mạnh trong giai đoạn 2023 – 2025, đến từ những nguyên nhân khác nhau:

Sự già hóa dân số

Với tốc độ già hóa dân số ngày càng nhanh, Canada đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực nghiêm trọng do số lượng lớn người lao động nghỉ hưu. Để bù đắp khoảng trống này và duy trì sự phát triển kinh tế, chính phủ Canada đã và đang tích cực mở rộng chính sách nhập cư. Theo kế hoạch, trong giai đoạn 2024 – 2026, nửa triệu người nhập cư mới sẽ được chào đón mỗi năm, nhằm đáp ứng nhu cầu lao động ngày càng cao của thị trường.

Mật độ dân số thấp

Với diện tích rộng lớn gần bằng 30 lần Việt Nam nhưng dân số chỉ bằng chưa đến một nửa, Canada là một đất nước có mật độ dân cư rất thấp. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng ở nhiều lĩnh vực. Đây là một cơ hội vàng cho người lao động Việt Nam để tìm kiếm một môi trường sống và làm việc mới với nhiều cơ hội phát triển

Chính sách thu hút lao động

Chính phủ Canada đẩy mạnh các chương trình thu hút lao động từ nước ngoài, nhất là lao động tay nghề cao và lao động có kỹ năng. Hàng loạt các ngành nghề đa dạng, từ nông nghiệp, cơ khí, thực phẩm, kỹ sư chuyên ngành, xây dựng và điện tử giúp tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho bất kỳ người lao động nào đến làm việc tại Canada. Ngoài ra, lao động phổ thông cũng được đón nhận trong các ngành sản xuất, nông nghiệp và dịch vụ.

Nền kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ

Sự phục hồi mạnh mẽ của nền kinh tế Canada sau đại dịch COVID-19, với mức tăng trưởng GDP 3,6% vào năm 2022, đã thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng vọt trong mọi lĩnh vực

Cạnh tranh nhà tuyển dụng trong nước ngày càng gay gắt

Với nhu cầu tuyển dụng cao như hiện nay, Canada đang mở ra vô số cơ hội việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, mặt trái của vấn đề là cuộc cạnh tranh để giành được những vị trí này cũng trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết

Điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Canada là gì?

Xuất khẩu lao động đi Canada là một lựa chọn tốt cho những người đang tìm kiếm cơ hội làm việc và muốn trải nghiệm cuộc sống ở nước ngoài. Tuy nhiên, để có thể xuất khẩu lao động tại Canada, người lao động cần đáp ứng các điều kiện nhất định.

Điều kiện về độ tuổi

Tùy vào từng trường hợp đi xuất khẩu lao động, mà nhà tuyển dụng sẽ đưa ra những yêu cầu về độ tuổi khác nhau. Nhưng nhìn chung, độ tuổi người lao động đi làm việc tại Canada thường rơi vào khoảng:

• Từ 18 đến 35 tuổi: Đây là độ tuổi phổ biến nhất cho các chương trình lao động phổ thông và một số chương trình tay nghề.
• Từ 25 đến 40 tuổi: Thường áp dụng cho các chương trình tu nghiệp sinh hoặc các chương trình yêu cầu kinh nghiệm làm việc nhất định.
• Có thể lên đến 45 tuổi: Đối với một số ngành nghề đặc thù hoặc yêu cầu trình độ cao.

Điều kiện về trình độ học vấn

Yêu cầu về trình độ học vấn đối với lao động nước ngoài tại Canada thường linh hoạt và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề lao động, chương trình xuất khẩu lao động… Yêu cầu tối thiểu về trình độ học vấn cho người đi lao động ở Canada là đạt trình độ Trung học phổ thông. Với những công việc đòi hỏi tay nghề và trình độ chuyên môn cao thì sẽ được yêu cầu thêm về chứng chỉ, bằng cấp.

Điều kiện về trình độ ngoại ngữ

Ngoài trình độ học vấn, ngoại ngữ cũng là yêu cầu không thể thiếu đối với người đi xuất khẩu lao động Canada. Tại Canada, Điểm chuẩn ngôn ngữ Canada CLB được sử dụng làm tiêu chuẩn quốc gia để đánh giá trình độ ngoại ngữ của người đi lao động Canada. Mỗi chương trình xuất khẩu lao động sẽ yêu cầu mức điểm CLB khác nhau. Trong trường hợp người lao động có bằng IELTS, điểm IELTS sẽ được chuyển điểm sang CLB. CLB có mức điểm từ 1 – 12. Thông thường, người xuất khẩu lao động Canada chỉ cần mức điểm CLB từ 4 đến 5, tương đương IELTS từ 4.0 – 5.0.

Xem thêm: CLB là gì? Cách quy đổi điểm IELTS sang điểm chuẩn ngôn ngữ Canada

Yêu cầu kinh nghiệm

Tùy thuộc vào yêu cầu từ đơn hàng mà sẽ cần tới kinh nghiệm làm việc khác nhau. Với những công việc tuyển dụng lao động phổ thông thì gần như không đòi hỏi kinh nghiệm. Nhưng với công việc đòi hỏi tay nghề cao, trình độ chuyên môn sau thì sẽ có yêu cầu về kinh nghiệm làm việc.

Yêu cầu về giấy tờ

Xuất khẩu lao động Canada là một cơ hội hấp dẫn cho nhiều người Việt Nam. Tuy nhiên, để quá trình xin visa Canada diễn ra thuận lợi, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ sau:

Giấy tờ cá nhân

• Hộ chiếu: Còn hạn ít nhất 1 năm.
• Giấy khám sức khỏe: Phải được thực hiện tại các bệnh viện có thẩm quyền và theo yêu cầu của phía Canada.
• Bằng cấp, chứng chỉ: Các bằng cấp, chứng chỉ nghề nghiệp liên quan đến công việc bạn sẽ làm tại Canada.
• Sơ yếu lý lịch: Nêu rõ kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn và các thông tin cá nhân khác.
• Ảnh hộ chiếu: Số lượng và kích thước theo yêu cầu của cơ quan xét duyệt visa.
• Giấy tờ khác: Bạn có thể được yêu cầu bổ sung thêm giấy tờ khác tùy thuộc vào hiện trạng hồ sơ của cá nhân

Giấy tờ liên quan đến công việc

Để hoàn tất hồ sơ đi xuất khẩu lao động Canada, những giấy tờ liên quan đến công việc của bạn là không thể thiếu. Bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau đây để giúp cho thủ tục diễn ra dễ dàng:

• Thư mời làm việc (Offer Letter): Đây là giấy tờ vô cùng quan trọng, chứng minh bạn đã được một công ty Canada mời làm việc.
• Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA): Giấy tờ này cho phép nhà tuyển dụng Canada thuê lao động nước ngoài khi không tìm được người lao động đủ tiêu chuẩn trong nước.

Xem thêm: LMIA là gì? Tầm quan trọng của LMIA khi làm việc tại Canada

• Hợp đồng lao động: Hợp đồng làm việc giữa bạn và công ty Canada.
• Giấy tờ chứng minh tài chính:
• Sổ tiết kiệm: Chứng minh bạn có đủ khả năng tài chính để trang trải chi phí sinh hoạt và đi lại tại Canada.

Bên cạnh những giấy tờ công việc trên, bạn cũng cần chuẩn bị sẵn những loại giấy tờ khác dưới đây nếu được yêu cầu.

Giấy tờ sở hữu tài sản (Nếu có)

Giấy tờ khác

• Giấy khai sinh: Bản sao công chứng.
• Giấy đăng ký kết hôn: (Nếu đã kết hôn) Bản sao công chứng.
• Giấy khai sinh con: (Nếu có con) Bản sao công chứng.

Danh sách giấy tờ trên có thể thay đổi tùy thuộc vào chương trình xuất khẩu lao động Canada và yêu cầu cụ thể của từng trường hợp. Tất cả các giấy tờ đều phải được dịch sang tiếng Anh hoặc tiếng Pháp và công chứng hợp lệ tại cơ quan có thẩm quyền.

Xuất khẩu lao động Canada hết bao nhiêu tiền?

Trong quá trình đăng ký và chuẩn bị đi XKLD Canada, việc hiểu rõ về chi phí là một yếu tố quan trọng. Thông tin về chi phí đi lao động ở Canada có thể sẽ biến đổi theo thời gian và tùy thuộc vào từng chương trình. Ngoài ra, các chi phí cũng có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy vào điều kiện hợp đồng cụ thể giữa người lao động và công ty tuyển dụng, hay mức độ phức tạp của hồ sơ.

Mỗi chương trình sẽ có mức chi phí khác nhau, tuy nhiên sự chênh lệch không đáng kể. Thông thường, chi phí đi xuất khẩu lao động ở Canada sẽ dao động từ 11.000 USD đến 23.000 USD (tương đương từ 264 triệu VNĐ đến 550 triệu VNĐ).

Các khoản chi phí này bao gồm:

• Phí dịch vụ: Bao gồm phí tư vấn, phí làm hồ sơ, phí dịch thuật, phí công chứng…
• Phí đào tạo: Nếu cần thiết, bạn sẽ phải tham gia các khóa đào tạo để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.
• Phí xin visa và giấy phép lao động: Đây là khoản phí bắt buộc phải nộp cho chính phủ Canada.
• Vé máy bay
• Bảo hiểm: Bảo hiểm y tế và các loại bảo hiểm khác.

Thời gian đi lao động ở Canada

Thời gian làm việc có thể thay đổi tùy theo chương trình xuất khẩu lao động, ngành nghề hay yêu cầu từ phía nhà tuyển dụng. Thông thường, giấy phép lao động của Canada thường có thời hạn từ 1-2 năm. . Sau đó, bạn có thể gia hạn hợp đồng nếu muốn tiếp tục làm việc tại Canada.

Mức lương khi đi xuất khẩu lao động tại Canada là bao nhiêu?

Canada là một trong những quốc gia có thu nhập đầu người cao. Mức lương trung bình cho người lao động Việt Nam khi sang đó sẽ nhận được theo giờ, từ 16 giờ tới 43 CAD (tương đương từ 2600 CAD đến 7000 CAD (tức từ 50 triệu VNĐ đến 130 triệu VNĐ), chưa tính lương tăng ca và làm thêm giờ

Tùy thuộc vào ngành nghề và trình độ chuyên môn của người lao động mà sẽ có mức lương cao hay thấp.

Những lợi ích và khó khăn khi đi làm việc tại Canada

Làm việc tại một quốc gia phát triển hàng đầu thế giới với nhiều cơ hội việc làm và thăng tiến trong công việc, là một cơ hội mơ ước cho nhiều người lao động Việt Nam khi chọn đi xuất khẩu lao động Canada. Đi làm việc tại Canada đem lại những lợi ích, cũng như đi kèm một số thách thức mà người lao động cần chuẩn bị.

Lợi ích

• Thu nhập ổn định, cao hơn nhiều lần với Việt Nam: Mức lương bình quân đầu người của Canada rơi vào khoảng 50.000 CAD (tương đương 915 triệu VNĐ), gấp hơn 10 lần so với lương tại Việt Nam. Bạn có thể dễ dàng chi trả cho cuộc sống và tiết kiệm khoản kha khá mỗi năm khi làm ở Canada.
• Cơ hội định cư Canada lâu dài: Bạn hoàn toàn có thể nộp đơn xin thẻ thường trú nhân và trở thành công dân Canada sau 3 – 5 năm làm việc.
• Môi trường làm việc và nhiều phúc lợi tốt: Các công ty Canada đều có điều kiện làm việc thoải mái, chuyên nghiệp, không làm thêm giờ như ở Việt Nam nhưng lương vẫn được trả đầy đủ, Người lao động còn được hưởng thêm các chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, thất nghiệp, nghỉ hưu…
• Chế độ giáo dục tốt nhất cho con cái: Con bạn hoàn toàn được học tập trong một hệ thống giáo dục đứng đầu thế giới tại Canada. Môi trường học tập năng động, nhân văn sẽ thúc đẩy con phát triển toàn diện và thành công trong tương lai.

Khó khăn

• Khí hậu khác biệt, thay đổi thất thường: Khí hậu Canada chênh lệch lớn khi chuyển mùa, có thể từ -20 độ C vào mùa đông và lên đến 30 độ C vào mùa hè. Khác biệt trong khí hậu có thể làm người Việt lần đầu sang Canada chưa kịp thích ứng và dễ bị cảm.
• Chi phí sinh hoạt tăng: Mức sống ở Canada cao, vì thế người Việt mới sang cần chuẩn bị tài chính tốt để trang trải các chi phí sinh hoạt, làm việc.
• Khó khăn trong giao tiếp: Thay đổi trong ngôn ngữ giao tiếp và khác biệt về văn hóa, phong tục có thể gây nên sự bất tiện ban đầu cho bạn.
• Cách xa gia đình: Khoảng cách địa lý lớn khiến bạn có thể trải qua giai đoạn nhớ nhà, nhớ người thân khi mới đi Canada.

Kết luận

Hiện nay, Canada là thị trường xuất khẩu lao động đem lại nhiều cơ hội cho người lao động với đa dạng ngành nghề, chi phí tiến hành hợp lý và thu nhập phong phú. Nắm rõ các điều kiện để tiến hành xuất khẩu lao động là vô cùng cần thiết. Với những thông tin cung cấp trên, H&L Immigration hy vọng sẽ giúp cho người đọc hiểu rõ hơn về xuất khẩu lao động tại Canada.

Các câu hỏi thường gặp khi xuất khẩu Canada