Visa L-1 là gì?
Visa L-1 là một loại visa phi định cư (nonimmigrant visa) của Mỹ, cho phép các doanh nhân, nhà quản lý cấp cao và chuyên gia có kiến thức chuyên môn đặc biệt được chuyển đến làm việc tại một chi nhánh hoặc công ty con của công ty mà họ đang làm việc tại nước ngoài. Nói cách khác, visa L-1 giúp các công ty đa quốc gia chuyển nhân viên có giá trị từ một quốc gia này sang một quốc gia khác để phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty.
Hai loại visa L-1 chính:
- Visa L-1A: Dành cho các nhà quản lý cấp cao hoặc giám đốc điều hành của công ty. Những người này thường có vai trò quyết định trong việc điều hành công ty và có trách nhiệm quản lý các nhân viên khác.
- Visa L-1B: Dành cho các chuyên gia có kiến thức chuyên môn đặc biệt, như các kỹ sư, nhà khoa học, hoặc các chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Những người này thường có kiến thức và kỹ năng độc đáo mà công ty không dễ dàng tìm thấy tại Mỹ.
Visa L-1A là gì?
Visa L-1A là loại visa phi nhập cư cho phép các công ty Mỹ chuyển một giám đốc hoặc quản lý từ một chi nhánh công ty ở nước ngoài sang một chi nhánh khác tại Mỹ. Tương tự, một công ty nước ngoài chưa có chi nhánh tại Mỹ cũng có thể đưa một giám đốc hoặc quản lý sang Mỹ để thành lập một chi nhánh mới. Để làm điều này, công ty phải nộp Mẫu đơn I-129, Đơn xin cấp thị thực cho người lao động không nhập cư.
Thông tin dưới đây mô tả chi tiết về các đặc điểm và yêu cầu của chương trình visa L-1A.
Điều kiện chung của công ty và người lao động
Để đủ điều kiện cho visa L-1A, công ty và người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:
Công ty
- Có mối quan hệ hợp lệ: Với một công ty ở nước ngoài (công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết).
- Đang kinh doanh: Hoặc sẽ kinh doanh tại Mỹ và ít nhất một quốc gia khác trong suốt thời gian người lao động ở Mỹ với tư cách là người mang visa L-1A.
Người lao động
- Làm việc tại công ty nước ngoài: Ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm trước khi đến Mỹ.
- Đến Mỹ để làm việc: Ở vị trí quản lý hoặc điều hành tại một chi nhánh của cùng một công ty hoặc một công ty liên kết.
Khả năng quản lý: Có nghĩa là người lao động có quyền quyết định rộng rãi mà không cần nhiều sự giám sát.
Khả năng điều hành: Có nghĩa là người lao động có khả năng giám sát và quản lý công việc của nhân viên chuyên môn và quản lý tổ chức hoặc một bộ phận, phân ban, chức năng hoặc thành phần của tổ chức.
Thành lập văn phòng mới
Đối với các công ty muốn đưa một giám đốc hoặc quản lý đến Mỹ để thành lập văn phòng mới, họ phải chứng minh:
- Có văn phòng: Đã hoặc sẽ có đủ không gian để làm việc.
- Lịch sử làm quản lý: Người lao động đã làm việc ở vị trí quản lý trong vòng 1 năm trước khi nộp đơn.
- Văn phòng mới: Sẽ hỗ trợ một vị trí quản lý trong vòng 1 năm kể từ khi được phê duyệt.
Thời gian lưu trú
- Thành lập văn phòng mới: Tối đa 1 năm.
- Các trường hợp khác: Tối đa 3 năm.
- Gia hạn: Có thể gia hạn thêm tối đa 2 năm mỗi lần, tổng cộng không quá 7 năm.
Thành viên gia đình
- Vợ/chồng và con: Có thể xin visa L-2 để đi cùng hoặc theo sau.
- Quyền làm việc: Vợ/chồng của người có visa L-1 có thể xin phép làm việc tại Mỹ.
Visa L-1B là gì?
Visa L-1B là một loại visa phi nhập cư dành cho những chuyên gia có kiến thức chuyên môn đặc biệt, được chuyển từ công ty ở nước ngoài sang một công ty liên kết tại Mỹ để làm việc. Nói cách khác, đây là visa dành cho nhân viên của một công ty đa quốc gia muốn chuyển đến làm việc tại chi nhánh ở Mỹ.
Ai có thể xin visa L-1B?
- Người lao động: Phải là chuyên gia có kiến thức chuyên môn đặc biệt về sản phẩm, dịch vụ, nghiên cứu, kỹ thuật, quản lý hoặc quy trình của công ty.
- Công ty: Phải là một công ty đa quốc gia, có chi nhánh hoặc công ty con ở cả nước ngoài và Mỹ.
Điều kiện để được cấp visa L-1B
- Người lao động:
o Đã làm việc cho công ty ở nước ngoài ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm gần nhất.
o Có ý định đến Mỹ để làm việc cho công ty liên kết.
o Có kiến thức chuyên môn đặc biệt. - Công ty:
o Có quan hệ liên kết với công ty ở nước ngoài.
o Đang hoặc sẽ kinh doanh tại Mỹ và ít nhất một quốc gia khác.
o Có đủ khả năng tài chính để hỗ trợ nhân viên.
Quy trình xin visa L-1B
Bước 1. Công ty nộp đơn: Công ty sẽ nộp đơn xin cấp visa L-1B cho nhân viên của mình.
Bước 2. Xét duyệt hồ sơ: Cơ quan di trú Mỹ sẽ xem xét hồ sơ và quyết định có cấp visa hay không.
Bước 3. Phỏng vấn (nếu cần): Người lao động có thể được yêu cầu tham gia phỏng vấn.
Bước 4. Nhận visa: Nếu được chấp thuận, người lao động sẽ nhận được visa L-1B.
Thời hạn visa L-1B
- Ban đầu: Thường là 1 năm đối với những người đến Mỹ để thành lập văn phòng mới.
- Gia hạn: Có thể gia hạn tối đa lên đến 5 năm.
Thành viên gia đình
- Vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi: Có thể xin visa L-2 để đi cùng hoặc theo sau người lao động.
- Quyền làm việc: Vợ/chồng của người có visa L-1 có thể xin phép làm việc tại Mỹ.
Lưu ý:
- Kiến thức chuyên môn: Đây là yếu tố quan trọng nhất để được cấp visa L-1B. Người lao động cần chứng minh được kiến thức của mình là độc đáo và không dễ thay thế.
- Mục đích đến Mỹ: Người lao động phải chứng minh rằng mục đích chính của họ đến Mỹ là để làm việc cho công ty, không phải du lịch hoặc các mục đích khác.
- Thay đổi luật: Quy định về visa L-1B có thể thay đổi theo thời gian, vì vậy cần cập nhật thông tin mới nhất.
Để biết thêm thông tin chi tiết và thủ tục cụ thể, vui lòng liên hệ bộ phận chăm sóc khách hàng từ H&L IMMIGRATION qua hotline: 0903 303 618
Xem thêm: Chương trình định cư Mỹ EB-3
Nếu bạn đang ấp ủ giấc mơ định cư cho cả gia đình, hãy điền ngay vào form này nhé! 🌟
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScOMI0aB34T5toGvHlCVthC0t3FplZLd3m-Tp4FuN0Of5cfEw/viewform?fbclid=IwY2xjawGw5fxleHRuA2FlbQIxMAABHToAnEzxduu60K8LyNWyXiapjBlb3UhYgkgsZoZoJadTG_hL0C9EUFJ-Nw_aem_T8VUBS6RHj2yuXucof90Dw
ROYAL INTEGRITY CONSULTING SERVICES
📧 Email: info@royalintegrity.com.vn
LIÊN HỆ: 0937 08 16 08
