Khi nhắc đến Work Permit tại Canada, phần lớn mọi người thường nghĩ ngay đến LMIA – quy trình mà doanh nghiệp phải chứng minh không tìm được lao động Canada trước khi tuyển dụng lao động nước ngoài.
Tuy nhiên, có một chương trình ít được biết đến hơn nhưng lại rất đáng chú ý: Francophone Mobility (C16).
Theo chính sách của IRCC, người lao động có khả năng sử dụng tiếng Pháp và làm việc bên ngoài tỉnh bang Quebec có thể được cấp Work Permit theo diện miễn LMIA (LMIA-Exempt Work Permit).
Francophone Mobility là gì?
Francophone Mobility là chương trình thuộc International Mobility Program (IMP), được thiết kế nhằm tăng số lượng người nhập cư nói tiếng Pháp tại các tỉnh bang và vùng lãnh thổ ngoài Quebec.
Thông qua chương trình này, doanh nghiệp Canada có thể tuyển dụng lao động nước ngoài nói tiếng Pháp mà không cần thực hiện quy trình LMIA truyền thống.
Điều kiện của người lao động
Để đủ điều kiện tham gia Francophone Mobility, ứng viên cần:
✅ Có ý định sinh sống và làm việc ngoài Quebec.
✅ Có khả năng nghe và nói tiếng Pháp tối thiểu tương đương NCLC 5.
✅ Có job offer hợp lệ từ một doanh nghiệp Canada.
✅ Công việc thuộc các nhóm nghề TEER 0, 1, 2, 3, 4 hoặc 5 (ngoại trừ một số vị trí nông nghiệp TEER 4 và TEER 5).
Điểm đáng chú ý là từ năm 2023, chương trình đã được mở rộng cho hầu hết các nhóm nghề, không chỉ giới hạn ở các vị trí quản lý hoặc tay nghề cao như trước đây.
High-Wage hay Low-Wage đều có thể áp dụng?
Về nguyên tắc, Francophone Mobility không phân biệt High-Wage hay Low-Wage như LMIA.
Điều quan trọng là:
- Công việc phải là thật.
- Mức lương phải phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Doanh nghiệp phải có khả năng vận hành và trả lương cho người lao động.
- Job offer phải hợp lý so với hoạt động kinh doanh thực tế của doanh nghiệp.
Nói cách khác, dù không cần LMIA nhưng IRCC vẫn đánh giá tính xác thực của doanh nghiệp và tính hợp lý của vị trí tuyển dụng.
Nếu doanh nghiệp không có hoạt động kinh doanh thực tế, doanh thu không tương xứng hoặc tuyển dụng không hợp lý, hồ sơ vẫn có thể bị từ chối.
Doanh nghiệp cần làm gì?
Thay vì nộp LMIA cho ESDC, doanh nghiệp sẽ:
- Nộp Offer of Employment thông qua Employer Portal của IRCC.
- Sử dụng mã miễn LMIA C16 (Mobilité Francophone).
- Đóng Employer Compliance Fee 230 CAD.
- Cung cấp số Offer of Employment cho người lao động để nộp Work Permit.
So với quy trình LMIA thông thường, đây là một thủ tục đơn giản và nhanh hơn đáng kể.
Lợi thế lớn cho con đường định cư
Ngoài việc được miễn LMIA, Francophone Mobility còn mang lại một lợi thế khác:
Người lao động có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc tại Canada và sau đó tham gia các chương trình định cư như:
- Express Entry
- French-language Category
- Provincial Nominee Program (PNP)
Trong những năm gần đây, Canada liên tục ưu tiên nhóm ứng viên biết tiếng Pháp nhằm đạt mục tiêu tăng tỷ lệ người nhập cư Francophone ngoài Quebec.
Kết luận
Trong bối cảnh LMIA ngày càng bị siết chặt và thời gian xử lý kéo dài, Francophone Mobility đang trở thành một trong những con đường Work Permit đáng chú ý nhất dành cho người lao động quốc tế.
Nếu có khả năng tiếng Pháp từ mức trung cấp trở lên và nhận được job offer từ doanh nghiệp ngoài Quebec, ứng viên có thể tiếp cận một Work Permit hợp pháp mà không cần LMIA, đồng thời mở ra nhiều cơ hội định cư lâu dài tại Canada.
Email: info@royalintegrity.com.vn
website: royalintegrity.com.vn
